추미애 경기도지사가 23일 도청에서 열린 `2026 하반기 신규 공직자 임용장 수여식`에 참석해 신규 공직자 75명의 새로운 출발을 격려했다.

추미애 경기도지사, 2026 하반기 신규 공직자 75명 임용장 수여

추 지사는 축사를 통해 지방법원 판사로 공직을 시작했던 자신의 초년 시절을 회상하며 신규 공직자들과 공감대를 형성했다.

추 지사는 `오늘 여러분을 본 첫날 저도 가슴이 설렌다. 예전 제가 공직자로서 첫 출발을 할 때 설렘과 떨림이 고스란히 상기되기 때문`이라고 전했다.

이어 그는 `저도 처음에는 힘들었다. 여기저기 부딪히고 깨졌다. 왜 내 뜻은 통하지 않지, 잠도 못 이루고, 질책을 듣기도 하고, 홀로 눈물을 흘리고 그런 때가 많았다`고 고백했다.

추 지사는 `그것이 한 사람의 판관으로서 성장해가는 과정이라는 것을 나중에 깨닫게 되고 조금 마음의 여유가 생겼다. 한 10년쯤 지나니까 직관력 같은 게 생기는 것을 느꼈다`고 말했다.

또한 `직관력이 커지니까 사물을 이해하고 결론을 내는 데 있어서 자신감, 속도감과 전문가가 된 듯한 느낌이 생겼다`고 덧붙였다.

그는 `여러분이 오늘은 꿈을 갖고 있지만 이것이 무너지면 `괜히 여기 온 거 아니야?`, `원래 내가 이러지 않았는데` 이런 생각들이 올 거다`라고 말했다.

이어 `그러면 오늘 제 말을 한번 기억해 보시라. 10년쯤 해야 이 일에 통달하고 다른 길을 가더라도 자신있게 해낼 수 있는 기량이 생길 것`이라고 강조했다.

조직 내 협력을 당부하기도 했다. 추 지사는 `여러분들에게는 선배와 후배가 있다. 결코 혼자가 아니기 때문에 모든 일들을 혼자 해결하려고, 판단하지 않아도 된다`고 말했다.

이와 관련해 `함께 소통해가는 시간들이 축적되면 여러분들의 역량도, 공직자로서의 사명감도 커지고 나름의 보람이 쌓일 것`이라고 조언했다.

이 날 행사에서는 공직자 선서 및 임용장 수여와 더불어 추 지사와 신규 공직자 간의 자유로운 소통 시간이 마련됐다.

한 신규 공직자가 워킹맘으로서의 노하우를 묻자 추 지사는 `후회하는 점이 굉장히 많다. 아이는 엄마와의 시간을 기다리는데 엄마는 피곤하니 집이 어질러져 있으면 화부터 내고 꾸지람을 하게 된다`고 답했다.

이어 `그럴 수밖에 없는 상황이지만 엄마의 공간은 누가 대신 해줄 수 없다. `나한테 엄마가 있지`, `우리 엄마가 나를 제일 사랑해`라는 느낌을 주는 게 가장 중요하다. 꼭 그렇게 해달라`고 응원했다.

업무 역량에 대한 질문도 이어졌다. 보고서 작성법을 묻는 질문에 추 지사는 `처음에 자기 생각을 밝히고 그다음 근거를 제시하는 방법으로 전개하는 것이 중요하다`고 설명했다.

추 지사는 `그렇게 하다 보면 자연스럽게 전개가 되는지 억지스러운지 스스로 깨닫게 된다. 보고서는 많이 써볼수록 좋다고 생각한다`고 조언했다.

이날 임용장을 받은 75명의 신규 공무원은 7~9급, 연구사, 지도사 등으로 구성됐으며 각 부서에 배치되어 본격적인 업무를 시작한다.